为加强员工队伍建设，增强公司核心竞争力，深入推进创新发展，2020年9月1日，河北金圆饭店管理有限公司召开学习型组织建设座谈会，各子公司、各部室30多名中层干部及青年员工代表参加会议。
      座谈会上，大家踊跃发言，现场气氛活泼热烈。大家分享了读书心得，并结合岗位实际、公司发展进行了讨论交流，为企业健康发展积极献言献策。会议要求，一是进一步明确学习目的。要通过学习努力提高认知能力，提升自身基本素养；二是坚持不断地学习。学习要有计划性，勤于学习、善于学习，并持之以恒地坚持下去;三是坚持学以致用。坚持目标导向和问题导向，带着问题有针对性地学，努力解决实际工作中存在的问题；要紧紧围绕公司创新经营工作举措，把学习成果转化为推进企业发展的科学思路。
      大家纷纷表示，近年来，金圆饭店坚持学习型组织建设，不断强化创新能力，打造新的经营亮点，取得了良好效果。作为公司重要后备力量的年轻同志，要进一步加强学习，紧紧围绕经营管理这个中心，不断培育创新力，提升团队专业素养和核心竞争力，为实现公司做强做优做大的发展战略贡献力量。